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中国大学生学习日语的前景如何?

发布日期:2021-05-08 10:09浏览次数:
对中国的大学生来说,很多同学都想学日语,但他们不知道这个大学生的日语前景如何?有数据显示,各行业中日语人才的就业率为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸部门、贸易促进协会等)占20%左右;大学教师和日语导游各占10%左右。南通晴空日语认为,日语仍然非常有前途。
 
进入日企很容易:日资企业分布在大连、烟台、青岛、苏州、无锡等东南沿海城市,未来在中国的发展潜力巨大。日本公司的工作风格与国内、欧美公司有区别。日本老板们认为工作讲拼搏,加班加到十一二点是很平常的事。也要求员工同样努力,有奉献精神,绝不斤斤计较;在日资公司,工作目标、流程都要定得细致清楚,然后一丝不苟地按计划完成,不喜欢任何人标新立异;一切事情都要报告上级,经过批准后才采取行动。
 
要想成为规范管理的日资企业的一员,在面试时要注意以下几点。
第一、准时守时
获得这次面试成功的秘诀首先要了解日本人守时认真的性格特征。如果面试时间为下午1:30,按照日本人的思维习惯,他会在1:25左右到场,你也必须提前三五分钟到场。守时是日本人必备的素质,如果面试刚开始你还没赶过来,那你就已经被炒得一塌糊涂了。
 
第二、注重细节
穿着整洁不可蓬头垢面;着装得体,参加不同性质的企业面试或竞聘不同职位,穿着不同风格的服装,最好是职业装。面试者的目光要直视面试者,不要左顾右盼,否则日本人会认为你没在听他说话,对他来说很不尊重。采访时要“站如钟,坐如松”,双手一般置于身体前,充分展示出自己积极进取的精神状态。最终,不管面试成功与否,你都要向面试官表示感谢(使你的面试官有机会去拜访你)和道别(使你的面试官有机会去拜访你)。
 
第三、知道自己要做什么
在中国,面试的流程是你交简历等着用人单位给你安排职位,或者是你觉得自己能够胜任根据用人单位的需要去面试。但日资企业的采访却并非如此。在面试之前,你必须清楚地了解自己的优势和劣势,然后对面试官说出“坦白说”。比方说:你是个内向的人,不善于与人沟通,但逻辑和电脑操作能力都很强,在面试时你需要把这些都告诉面试官。
 
不用担心你会因此而失去在日企工作的机会,相反你会找到更适合你的工作。例如:文字翻译,财务主管,电脑中心主管等。与公关经理或人事经理相比,这些工作更适合你。许多日企招聘时都有这样的想法:工作岗位要因人而异,他们希望充分发挥每个员工的潜力,让他们在适合的岗位上为公司创造更大的利润。
 
假如你面试成功了,对后面的测试也不可掉以轻心。普通日资企业,特别是中小型企业,不会“聘请”一名全职翻译,他们更需要“多面手”,你的工作多是翻译和秘书,或者是某个部门的主管等。进日资企业后要多角度锻炼自己,注重培养实践能力和创新能力,两个日本老板最看重的能力,也是你在日企立足的筹码。
 
以上就是关于学好日语的前景,和进入日本企业之前需要了解的内容。日企的待遇往往不错,大家可以努力放心的进行日语学习。


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